Bon à savoir

Retrouvez ici le graph des valeurs max de votre équipe

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Hard skills map

    Votre équipe tech

    0Compétences
    maitrisées
    0Développeurs
    dans l'équipe
    0Compétences
    en bus factor
    0Mentors
    Potentiels
    0Compétences critiques
    non maitrisées
    0Opportunités
    d'apprentissage
    💡 Tip

    Pensez à favoriser le partage de connaissances dans votre équipe et avec le reste de votre organisation. Quelques compétences sont prioritaires car non maîtrisées par personne dans votre équipe, certaines sont maîtrisées par seulement une personne.

    💡 Concepts

    Proficiency Level
    Niveau de compétence
    Le niveau de compétence global pour une compétence: jamais pratiqué, connaissance basique, pratique régulière, maîtrise.
    On considère une personne autonome sur une compétence dès lors qu'elle en a une pratique régulière.
    Team bus factor
    Bus Factor d'équipe
    Une seule personne de l'équipe est autonome sur cette compétence.
    Un "xN" indique que N compétences de la catégorie données sont en bus factor dans l'équipe.
    Compétence critique
    Cette compétence est critique pour l'équipe.
    No Expert
    Aucun expert
    Personne n'est autonome sur cette compétence critique !

    Matrice de Compétences

    Opportunités d'apprentissage

    Les opportunités d'apprentissage par les pairs vous aident à identifier les compétences qui bénéficieraient du mentorat entre les membres de l'organisation.

    Le niveau de recommandation est calculé sur la base des compétences critiques, des bus factors, des mentorés qui veulent apprendre et des mentors volontaires.

    Ajouter des membres d'équipe
      Devs
      Technos
      Intitulé de poste